KPMG’nin anketi: CEO’ların gündeminde yapay zeka ve dijitalleşme var
KPMG tarafından 1300’den fazla CEO ile yapılan anketin sonuçlarına göre CEO’lar, yapay zekânın dönüştürücü potansiyeline inanıyor ve iş gücü üzerinde zararlı bir etkisi olmayacağından neredeyse eminler. Ankete katılan CEO’ların çoğunluğu (yüzde 64) ekonomik koşullardan bağımsız olarak yapay zekâya yatırım yapacaklarını belirtiyor.
KPMG’nin dünyanın en büyük şirketlerinde görev yapan bin 300’den fazla CEO’ya stratejileri ve beklentileri hakkında sorular yönelttiği ‘Küresel CEO Öngörüleri’ araştırmasının 2024 yılı sonuçları açıklandı.
Araştırmaya göre, çalışanların işten çıkarma riskine ilişkin endişelerine rağmen CEO’lar, yapay zekânın dönüştürücü potansiyeline inanıyor ve iş gücü üzerinde zararlı bir etkisi olmayacağından neredeyse eminler. CEO’ların dörtte üçünden fazlası (yüzde 76) yapay zekânın gelecek üç yıl içinde şirketlerindeki çalışan sayısını azaltmayacağını öngörüyor.
Bu yılki anket, CEO’ların önümüzdeki üç yıl içinde tedarik zinciri kesintilerinin ve operasyonel sorunların işletmelerinin büyümesi üzerindeki etkisinden duydukları endişenin diğer tüm endişelerin önünde olduğunu gösteriyor. Jeopolitik ve siyasi belirsizlikler bile bundan daha az endişe verici görülüyor.
CEO’LARIN ÇOĞU YAPAY ZEKAYA YATIRIM YAPMAYI PLANLIYOR
2024 yılında, küresel CEO’ların çoğunluğu (yüzde 64) ekonomik koşullardan bağımsız olarak yapay zekâya yatırım yapacaklarını belirtiyor. Günümüzün yapay zekâ kullanım örnekleri kamuoyunda büyük ses getirirken, küresel CEO’lar yapay zekânın günlük hayatımızın her alanını dönüştürme potansiyelini göz önünde bulundurarak önümüzdeki zorlukları aşma ihtiyacının farkındalar.
CEO’lar, yapay zekânın verimliliği ve üretkenliği artırma (yüzde 16), iş gücünü geleceğe hazır hale getirme (yüzde 14) ve kurumsal inovasyonu artırma (yüzde 13) potansiyelini de görüyorlar. CEO’ların yarısından fazlası (yüzde 61) etik zorlukları, işletmelerinde yapay zekâyı uygularken ele alınması gereken en zor konular içerisinde gösterdi. 2023’te bu oran yüzde 57 seviyesinde bulunuyordu.
EN ÖNEMLİ OPERASYONEL ÖNCELİK DİJİTALLEŞMEYİ İLERLETMEK
Önümüzdeki üç yıla daha yakından bakıldığında, katılımcılar en önemli operasyonel önceliklerini işletmeleri genelinde dijitalleşmeyi ve bağlanabilirliği ilerletmek (yüzde 18), işletme genelinde üretken yapay zekâyı anlamak ve uygulamak ve iş gücünü buna göre geliştirmek (yüzde 13) olarak belirlemiş durumda.
OFİSE DÖNÜŞ KONUSUNDA YAŞI BÜYÜK CEO’LAR VE ERKEK CEO’LARIN TUTUMU DAHA SERT
CEO’ların %83’ünün önümüzdeki üç yıl içinde tam zamanlı ofise dönüşü öngörüyor
Ofise dönülmesini isteyen CEO’ların oranı 40-49 yaş arasındakiler için yüzde 75, 50-59 yaş arasındakiler için yüzde 83 ve 60-69 yaş arasındakiler için yüzde 87.
Erkek CEO’ların yüzde 84’ü üç yıl içinde ofise tam olarak geri dönmeyi öngörürken kadın CEO’ların sadece yüzde 78’i bunu düşünüyor.
patronlardunyasi.com
