Patronlar 'Jargon'a dikkat!
2 bin 900 kişiyle yapılan ankete göre, 'Aynı şarkıyı söyleyelim' gibi kalıp cümlelerle konuşan patronlar, çalışanı işten uzaklaştırıyor.
Britanya'da hükümet bazlı eğitim şirketi Investors In People'ın yaptığı ankete göre yönetim jargonu çalışan personeli soğutuyor ve patronları güvenilmez ve zayıf gösteriyor. Anket, 'Aynı şarkıyı söyleyelim' diye konuşan yöneticilerin kendilerini yalnız şarkı söylerken bulabileceğini söylüyor.
Yöneticilerin kullandığı bazı tabirlerin ofis çalışanları arasında yabancılaşma ve düşük morale neden olduğu da ortaya çıktı. Ankete katılanların yüzde 42'si, jargonun rol ve sorumluluklar açısından yanlış anlaşmaya neden olduğuna inandığını söyledi. Ankete katılan 2 bin 900 kişinin yüzde 37'si jargonun güvensizliğe yol açtığını ve yetersiz olma hissini güçlendirdiğini söyledi.
Tehlikelerin pek farkında olmayan patronların yüzde 55'iyse jargonun zararsız olduğuna inanıyor. Çalışanların üçte ikisi (yüzde 60) işte jargonun olmamasını tercih ettiğini söylüyor, yüzde 40'ıysa jargonun kendine güvensizliği ortaya çıkardığını düşünüyor.
Her beş çalışandan biri, bu 'kalıp' cümleleri kuranların güvensiz olduğuna veya bazı şeylerin üstünü örtmek istediği-ne inanıyor. Investors In People yöneticisi Nicola Clark, "Kısa zamanlı yararı olabilir, ancak patronlar o dili ne zaman ve nasıl kullanacağına dikkat etmeli. Günlük konuşmadan jargonu kesmek zor. Fakat araştırma gösteriyor ki jargon anlamada engel yaratabiliyor. Bu da bireyin performansını ve organizasyonun verimliliğini kötü etkiliyor" diyor.
