İstifa sayısında rekor bir yılı geride bırakan CEO'lar işten neden ayrıldı?

Şirketlerin en üst yöneticileri, bir diğer adıyla CEO'lar için, 2024 yılı hayli zorlu geçti. Rakamlar da bu durumu ortaya koyuyor. Kariyer ve yönetici koçluğu firması Challenger, Gray & Christmas'a göre, kasım ayı sonuna kadar ABD'de rekor sayıda CEO'nun işten ayrıldığı duyuruldu. 

Cuma günü açıklanan rapora göre 1.991 CEO işinden ayrıldı. Geçen yıl ise bu sayı 1.914 olarak açıklanmıştı. 2002 yılından beri üst düzey yöneticilerle ilgili hareketliliği izleyen Challenger, Gray & Christmas, 2024'teki sayının rekor olduğunu duyurdu. Bu sayının içinde halka açık şirketlerin, özel şirketlerin, kâr amacı gütmeyen kuruluşların ve kamu kuruluşlarının CEO'ları yer alıyor.

'GEÇİCİ BİR YÖNETİCİYİ DEĞİŞTİRMEK ÇOK DAHA AZ YIKICIDIR'

Fortune'da yer alan habere göre, Challenger, Gray & Christmas'ın kıdemli başkan yardımcısı Andrew Challenger konuyla ilgili açıklamasında, "Mevcut manzarada çok fazla belirsizlik var ve şirketler geçici liderler koyarak yanıt veriyor. Bu, liderin mevcut zorluklarla nasıl başa çıktığını görmek için bir deneme çalışması görevi görebilir. Sadece şirket ve çalışanlar açısından değil, aynı zamanda analistler ve hissedarlar açısından da işler yolunda gitmiyormuş gibi göründüğünde geçici bir yöneticiyi değiştirmek çok daha az yıkıcıdır" dedi. 

HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE DE REKOR KIRILDI

ABD'de halka açık şirketlerde CEO'ların görevden ayrılma sayısı da rekor seviyeye ulaştı. 2023'ün tamamında 300 olan CEO'ların görevden ayrılma sayısı 2024'ün ilk 11 ayında 327'ye çıktı.
Son örneklerden biri, yönetim kurulunun dönüşüm planlarına olan güvenini kaybetmesinin ardından bu ayın başlarında Intel CEO'luğundan alınan Pat Gelsinger'dı. Bu yıl en üst düzey görevde değişiklik gören diğer büyük şirketler arasında Boeing, Starbucks ve Nike gibi ikonik isimler yer alıyor. 

Hükümet/kâr amacı gütmeyen sektör, yılbaşından bu yana 438 CEO çıkışıyla tüm kategorilerde lider oldu. Bunu sağlık hizmeti/ürünleri (230), teknoloji (208), eğlence/dinlenme (139), finans (104), gayrimenkul (47), enerji (43) ve endüstriyel mallar (41) izledi.

CEO'ların ayrılmalarının en yaygın nedenleri de açıklandı. 551 CEO için 'istifa etti' denilirken, 496 kişi için 'sebep gösterilmedi' ifadesi kullanıldı. 445 kişinin emekli olduğu, 148 kişinin yeni fırsat nedeniyle ayrıldığı, yine 124 kişinin istifa ettiği bildirildi. Ayrıca, 95 CEO geçici dönemleri sona erdikten sonra ayrıldı.

Bu arada, 7 CEO mesleki suistimal iddiaları nedeniyle istifa etti, 6'sı yönetim kuruluyla anlaşmazlık yaşadığını öne sürdü, 5'i işten çıkarıldı ve 3'ü de cinsel suistimal iddialarıyla karşı karşıya kaldı.

CEO KOLTUKLARI ARTIK DAHA AZ CAZİP

CEO koltuklarındaki boşluklar ise artık eskisine göre daha az cazip. Ekim ayındaki Fortune COO Zirvesi sırasında, birçok operasyon müdürü en üst düzey işe talip olup olmadıkları sorulduğunda tereddütlerini dile getirdi. Diğer üst düzey yöneticilik pozisyonları giderek daha kazançlı hale geldiği için CEO olmak için daha az finansal teşvik var.

Spencer Stuart'ın Küresel Yönetim Kurulu ve CEO Uygulamaları Başkanı Jason Baumgarten, bu ayın başlarında Fortune'dan Ruth Umoh ve Natalie McCormick'e verdiği demeçte, toplumun liderliği tekrar arzu edilir kılmanın yollarını bulması gerektiğini söyledi. Jason Baumgarten, "Eğer bu insanları sürekli aşağı çekerseniz, (liderlik rolleri) isteyen kimse kalmaz. Ve bu insanlara ihtiyacımız var" diye konuştu. 

İLGİLİ HABER

ABD’li şirketlerde CEO’ların işten ayrılmaları bu yıl rekor seviyeye ulaştı

 

patronlardunyasi.com