Flo Group'ta yönetime Z ve Alfa kuşağı akıl veriyor

Necla DALAN

25 ülkede 800’ü aşkın mağazası ve 15 bin çalışanı olan Flo Group, ilk sürdürülebilirlik raporunu yayınladı. Kayıtlı müşteri rakamını 28 milyona çıkaran ve tüm kanallarda yaklaşık 700 milyonluk bir trafiği yöneten, geçen yıl cirosu 50 milyar TL’ye yaklaşan Flo Group’un CEO’su Yenal Gökyıldırım,

“Cumhuriyetimizin 100. yılında sektörel paydaşlarımız için de rehber niteliğinde olduğuna inandığımız sürdürülebilirlik yolcuğumuzu ilk kez raporlaştırmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Hep birlikte sürdürülebilir bir geleceğe olan inancımız ile çalışmalarımızı her yıl derinleştirerek devam edeceğiz” dedi.

Sürdürülebilirlik çalışmaları hakkında bilgi veren Flo Group CEO’su Yenal Gökyıldırım’ın gençlerle ilgili anlattığı detaylar dikkat çekiciydi. Zira grupta önemli değişimlerden biri yönetim kanalında yaşanmış. Yenal Gökyıldırım dahil tüm yöneticiler gençlerden mentorlük almaya başlamış. Grupta bu yıl 16 kişiden oluşan bir de Genç Danışma Kurulu oluşturulmuş. Kurul, proje geliştirip yöneticilere sunacak, yöneticiler de karar alma noktasında gençlere danışacak.

Çalışanlarının yüzde 44’ünün Z kuşağı olduğunu söyleyen Yenal Gökyıldırım, “Tersine metorlüğü benimle başlattık. Benim hala mentorüm var. Genç Danışma Kurulu’yla iki haftada bir toplanıyoruz. Kurulda Z ve Alfa kuşağından temsilciler var. Sözde bir kurul değil. Gençler bize neler gördüklerini, hangi konulara odaklanmamız gerektiğini anlatıyor” diye konuştu. 

Grup olarak attıkları her adımı çalışma arkadaşları, tedarikçileri ve paydaşlarını daha ileriye götürmek için attıklarını kaydeden Gökyıldırım,

“Gençlerin ve kadınların istihdama eşitlikle katılarak kariyer yolculuklarında ilerlemeleri için sektörümüzde öncü adımlar atıyoruz” dedi.

YILDA 400 BİN TEST YAPILIYOR 

15 bin kişilik istihdamın yüzde 46’sının kadınlardan oluştuğuna dikkat çeken Gökyıldırım, şöyle devam etti:

“Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komitesi oluşturduk. Kadınlar ve gençlerin iş yaşamına eşit şekilde katılmalarını ve iş yaşamında var olmalarını desteklerken, ‘Kimseyi Geride Bırakmama’ yaklaşımıyla dezavantajlı gruplar için fırsat eşitliğini sağlayan projelere yatırım yapıyoruz. Öte yandan gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için çalışıyoruz. Yenilenebilir enerji yatırımlarımız ile iklim krizi ile mücadele ediyor, döngüsel tasarım uygulamalarımız ile malzeme tüketimimizi azaltıyoruz. Perakende sektöründe bir ilki gerçekleştirerek Şanlıurfa’da 20 milyon dolarlık bir yatırımla güneş enerjisi santrallerimizi kurduk. Teknoloji şirketimizle dönüşüme hızla ayak uydururken Ar-Ge çalışmalarına yatırım yapmaya devam ediyoruz. Ürünlerimizin insan ve çevre sağlığına uygun olması için yılda 400 bin test yapıyoruz. Genel merkez, Şanlıurfa fabrikası ve tüm cadde mağazalarında sıfır atık belgesine sahibiz. 200 tedarikçimiz var. Ayakkabı ve giyim ana tedarikçilerini çevresel denetime tabi tutuyor ve yasal uygunluklarını periyodik olarak kontrol ediyoruz. 2050 yılına kadar ‘Net Sıfır’ sera gazı emisyonuna sahip bir şirket olmayı planlıyoruz.”

patronlardunyasi.com