Citigroup yeniden yapılanma kapsamında terfilere sınırlama getirdi
Citigroup, personel sayısını azaltmak için uzun vadeli bir yeniden yapılanma kapsamında maliyetleri düşük tutmaya çalışırken yıl sonu terfilerinin sayısını azaltmaya hedefliyor.
Financial Times gazetesinde yer alan habere göre, Citigroup geçen yıl 8 bin çalışanına terfi vererek, terfiye bağlı maaş artışı uyguladıktan sonra, bu yıl için bu rakamı 2 bin kişiye düşürmeyi planlıyor.
Ayrıca bankanın terfiler için maaş artışlarının yüzde 15 ile sınırlı olmasının beklendiği iddia edildi.
Citi CEO'su Jane Fraser, performansını iyileştirmek, maliyetleri düşürmek ve genişleyen işlerini basitleştirmek için bankada kapsamlı bir yenileme uyguluyor.
Dönüşümün bir parçası olarak Citi, önümüzdeki iki yıl içinde iş gücünü 20 bin kişi azaltmayı hedefliyor.
YENİDEN YAPILANMA KAPSAMINDA İŞTEN ÇIKARMA
Citigroup geçtiğimiz sene yeniden yapılanma kapsamında 300 üst düzey yöneticisinin işine son vermişti.
Citigroup'tan yapılan açıklamada, kurumun yeniden yapılanmasına yönelik eylemlerin bazı zor kararları içerdiği ancak bunların, bankanın yapısının stratejisiyle uyumlu hale getirilmesi ve müşterilerine sürekli olarak mükemmellik sunmasını sağlamak için doğru adımlar olduğuna inanıldığı aktarılmıştı.
patronlardunyasi.com
