TİHEK'in eşitlik ilkesine aykırı bularak ceza yağdırmasına rağmen oteller damsız müşteri almamakta ısrarcı
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), tek başına ya da iki erkeğin aynı odada kalmasına izin vermeyen otellere üst sınırdan ceza kesmesi otelcilerin uygulamasını değiştirmedi. Antalya’da iki erkek arkadaşın parasını ödedikleri halde rezervasyonlarını iptal eden otelin ayrımcılık yaptığına karar veren TİHEK 141 bin 934 TL ceza kesti.

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun (TİHEK) daha önce defalarca ayrımcılık kararı vererek otellere ceza kestiği damsız girilmez uygulaması sürüyor.
ERKEK KONTENJANIMIZ DOLU
Son örnek Antalya’da bir otelde yaşandı. Alanya’da tatil yapmak isteyen M.E.L. ve arkadaşı, konaklamak için bir otelin web sitesi üzerinden 26-29 Temmuz 2024 tarihleri arasına rezervasyon yaptırdı. Ancak oteli arayarak oda numaralarını öğrenmek istediklerinde rezervasyonlarının erkek kontenjanının dolduğu ve iki erkek olarak konaklamalarının mümkün olmadığı gerekçesiyle iptal edildiğini öğrendi.
OTELİN İNADI TATİLİ YAKTI
Ödemeyi yapmalarına ve tatil planlarını bu doğrultuda ayarlamalarına rağmen, iki arkadaş otelden olumlu bir geri dönüş alamadı. Uçak biletlerini satın aldıklarını ve çalıştıkları kurumdan izin aldıklarını belirten tatilciler, mağdur edildiklerini ifade ederek Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvurdu.
DİĞER MİSAFİRLERİ RAHATSIZ EDEBİLİRLER
TİHEK’in savunma istediği otelin avukatı, toplumsal durumların dikkate alınması gerektiğini belirterek, bazı mekanlarda uygulanan damsız girilmez kuralına benzer bir sistem uygulandığını savundu.
Otel yönetimi, erkek gruplarının aşırı alkollü eğlencelere katılması ve diğer misafirleri rahatsız edebilecek davranışlarda bulunması ihtimaline karşı bu tür bir uygulamanın tercih edildiğini savundu.
TİHEK: "AYRIMCI BİR UYGULAMA"
TİHEK, başvuruyu değerlendirerek otelin tutumunun ayrımcılık içerdiğine hükmetti. M.E.L.’nin sunduğu belgeler ve telefon görüşmeleri incelendikten sonra, uygulamanın erkeklere yönelik ayrımcılık yasağını ihlal ettiği belirlendi.
Otelin savunmasının varsayım ve önyargılara dayandığını tespit eden TİHEK, bu uygulamanın herhangi bir objektif ve makul gerekçeye dayanmadığı sonucuna vardı. Bu gerekçeyle işletmeye 141 bin 934 TL idari para cezası kesildi.
patronlardunyasi.com