Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi üyesi Doç. Dr. Cevdet İlhan Günay, cep telefonuyla uzun süre konuşmak ve internette zaman harcama gibi davranışların işten çıkarma nedeni olarak kabul edildiğini söyledi.
Adana Barosu'nun 'Avukatlar Haftası' nedeniyle düzenlediği 'İş Hukuku' konulu panelde konuşan Doç. Dr. Günay, 4 bin 773 sayılı İş Güvencesi Yasası ve uygulamaları hakkında bilgi verdi.
Yasanın, işverene işçinin sözleşmesini feshederken geçerli neden belirtme zorunluluğu getirdiğini anlatan Doç. Dr. Günay, teknolojik gelişmelerin getirdiği bazı davranışların da bu kapsamda yer bulduğunu söyledi. Doç. Dr. Günay şöyle dedi:
"Cep telefonuyla, telefon çalışana bile ait olsa uzun süre konuşmak ve bunu alışkanlık haline getirmek, iş sözleşmesini feshetme gerekçesi olarak gösterilebiliyor. İnternette uzun süre harcayan, porno içerikli mailler atan çalışan da işten çıkarılabiliyor. Bu gerekçelerle işten çıkarılanların açtıkları işe dönüş davalarını reddediyoruz."
Milliyet