Yaşar Süngü'nün yazısı
İşyerlerinde çalışan mutluluğu üzerine yapılan uluslararası bir araştırma, Türkiye'de çalışanların yarısından azının işlerinde mutlu olduğunu ve çalışanların patronlarının performansını beğenmediğini ortaya koydu.
Araştırma bir anlamda Türk sinemasının “babacan patron Hulusi Kentmen” karakterinin Türkiye iş dünyasında bulunmadığını ortaya koydu.
Kelly Services tarafından 28 ülkede yapılan araştırmada, çalışan mutluluğunda sondan ikinciyiz.
Sadece Rusya ve Macaristan'ı geride bıraktık.
Kelly Global İşgücü Endeksi, 28 ülkeden yaklaşık 70.000 çalışanın görüşü alınarak oluşturuldu.
Türkiye'den ankete bini aşkın çalışan katıldı.
Türk çalışanlar arasında işlerinde en mutlu olanlar seyahat/eğlence (yüzde 71), profesyonel hizmetler (yüzde 66), ilaç sanayi (yüzde 65) ve eğitim (yüzde 61) dallarında çalışanlar.
Çalışmaya Türkiye'den katılan ve yalnızca yüzde 49'u işyerinde mutlu olduğunu söyleyen çalışanlar, patronlarının kalitesini de eleştirdi. Patronlarını 10 üzerinden derecelendirmeleri istenen Türk çalışanlar, patronlarına 10 üzerinden “ancak geçer” anlamına gelen 6,2 puan verdi.
Patron derecelendirme açısından da Türkiye son sıralarda yer aldı ve ancak 24'üncü olabildi. Çalışanlara göre en iyi patronlar Meksika, ABD ve Kanada'da iken, en kötüleri ise İsveç, İtalya ve Türkiye'de.
Kelly Services Türkiye Genel Müdürü Taylan Kovanlıkaya, üst düzey yöneticilerin işi yönetmekle fazlasıyla meşgul olduklarına ve işin en önemli yanı olan insan unsurunu unuttuklarına dikkat çekti.
Çalışanların gözünde patronlar
10 üzerinden 6,2 puan
Liderlik ve etkili iş dağıtımında iyi
Takım ruhu açısından zayıf
Yüzde 39'u iyi yapılan işi ya nadiren ödüllendiriyor ya da hiç ödüllendirmiyor
Genç çalışanlar patronlarına daha hoşgörülü
Kadın çalışan, erkeklere göre patronlarını daha iyi derecelendiriyor
Yeni Şafak