'Enka, SGK’yı takmıyor mu?'

Ali Tezel'in yazısı

İşverenler, Türkiye ile Sosyal Güvenlik Sözleşmesi imzalamayan ülkelerde GSS ve Kısa Vadeli sigorta primini ödemek zorunda

ALİ Bey, ben ENKA'nın Esentai şantiyesinde çalışıyorum ve bize yetkilimiz Sinan BORA imzasıyla aşağıdaki metin gönderildi.

“Enka-Duyuru-2008/7- 16 Ekim 2008

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigorası Kanunu ile diğer bazı kanunlarda değişiklik yapan 05.08.2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 5754 sayılı kanuna istinaden 30 Eylül 2008 tarihi ile topluluk sigortası kaldırılmıştır.

Bundan böyle bununla ilgili bir prim kesintisi ve hiçbir işlem yapılmayacaktır.

5754 sayılı kanunun 3. Maddesi'ne istinaden çalışanlar isterlerse yüzde 20 oranında emeklilik primlerini ikamet ettikleri sigorta müdürlüklerine müracaat ederek yatırabilirler. (Kanun Hükmü)...”

Bu metne göre ne demek istiyorlar, artık ENKA bizim adımıza ödediği Topluluk Sigortası primini ödemeyecek mi? Bu tür bir hakkı var mı? İşverenim, ben SGK'yı takmıyorum diyebilir mi? Biz buna karşın ne yapabiliriz? İsmi mahfuz

SayIn okurum, 30.09.2008 gününe kadar geçerli olan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 86'ncı maddesi gereğince, ülkemiz ile Sosyal Güvenlik Sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde Türk işverenler tarafından istihdam edilen Türk işçilerinin sosyal güvenlikleri, Topluluk Sigortası ile sağlanmaktaydı ve Topluluk Sigortası uygulamasına göre SSK, sadece uzun vadeli sigorta kolları dediğimiz yaşlılık-malullük ve ölüm sigorta kolları için işverenlerinizden yüzde 25 oranında prim almaktaydı. İşverenlerinizin, Çalışma Bakanı ile el ele verip TBMM'den çıkarttıkları 5754 sayılı Kanun'la, 5510 sayılı SS ve GSS Kanunu'nda değişiklik yapıldıktan sonra Türkiye ile Sosyal Güvenlik Sözleşmesi imzalamayan ülkelerde Türk işverenlerin yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri hakkında emeklilik primi olan uzun vadeli sigorta kolu primleri alınmayacağı, sadece yüzde 1 ilaa yüzde 6,5 arasında değişen oranlarda kısa vadeli sigorta kolları primi ile yüzde 12,5 oranında Genel Sağlık Sigortası primi alınarak kısa vadeli sigorta hükümleri uygulanacağı isteyen işçilerin uzun vadeli primlerini kendileri yani sizlerin isteğe bağlı sigorta ile ödeyebilmeleri öngörülmüştür.

Yani, işverenleriniz bundan böyle Topluluk Sigortası yerine sizler için yüzde 25 yerine, yüzde 13,5 ile yüzde 19 arasında değişen oranda kısa vadeli sigorta primlerini ödeyecekler, emeklilik primini işveren ödemeyecek ama sizler emekli olmak istiyorsanız, kendi emeklilik primlerinizi isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyeceksiniz.

* * *

Tarafıma gönderdiğiniz metne göre ise ENKA bugüne kadar sizler için Topluluk Sigortası primi ödüyormuş ama bundan sonra SGK'ya hiç prim ödemeyeceğim diyor ama 5510 sayılı Kanun gereğince sizler için her ay yüzde 12,5 oranında GSS primi ve yüzde 3 oranında Kısa Vadeli sigorta primi ödemek zorundadır. Şayet, işvereniniz sizler adına bu primleri ödemezse bu kere sizler yüzde 20 oranıyla isteğe bağlı prim ödeme hakkını kaybedersiniz ve Türkiye'deki isteğe bağlılar gibi yüzde 32 oranıyla ödemek zorunda kalırsınız.

Akşam